Realize seus Sonhos com Criatividade!

Como um realizador de sonhos cria e realiza?


Pergunta difícil né?

Bom então vai aí uma inspiração.

Walt Disney (1901-1966) criou um império de lazer que permanece há mais de três décadas após sua morte. Além da Disneylândia e os estágios iniciais do Disney World, produziu 497 filmes de curta metragem, 21 filmes de animação, 56 filmes de longa metragem, 7 episódios de "A vida como ela é", 330 horas do Mickey Mouse Club, 78 emissões de meia hora do Zorro e 330 horas de outros shows de televisão. Disney também foi responsável por várias inovações empresariais e técnicas importantes no campo da animação e do cinema em geral.

Disney possuía uma capacidade excepcional, inerente aos gênios: pegar algo que existe apenas na imaginação e dar a este algo uma existência física que influencia de maneira positiva a experiência das pessoas. E o que tornou isto possível?

Walt Disney usava uma estratégia bem definida para conseguir o que queria. Era como se fossem três Disneys diferentes.

O Sonhador, o Realista e o Crítico. O sonhador tinha toda a liberdade de usar a imaginação.
O realista era o tradutor das fantasias em forma tangível.
E o crítico aplicava o julgamento.

O sonho elaborado pelo sonhador era passado ao realista, cuja tarefa era segmentar o sonho em partes administráveis e executáveis. O crítico então era acionado para reconhecer o que estava bom e questionar o que não estava dentro dos critérios. O sonhador passava então a elaborar novas idéias para atender os requisitos de qualidade do crítico e solucionar problemas identificados. O ciclo se repetia até que todos estivessem satisfeitos.

Cada personagem de Disney tinha seus próprios métodos e características. O sonhador era livre e espontâneo. O realista era organizado e analítico, e levava em conta recursos e limitações da realidade. Para o sonhador e o realista era importante ter novas idéias, mas o mesmo não ocorria para o crítico, cujo enfoque era a qualidade. Cada um trabalhava em salas diferentes, e até suas posturas físicas eram distintas.

Walt Disney mudou espetacularmente o mundo, e é curioso notar que tudo começou com um rabisco que viria a ser o Mickey.

Estudos e pesquisas recentes comprovam que mais de 90% das pessoas não atingem os resultados que desejam por fatores comportamentais e emocionais e não por falta de habilidade técnica.

O estilo Disney de administração busca a excelência em todos os níveis no atendimento aos clientes externos e também aos clientes internos.

Ganhe uma nova perspectiva sobre práticas de gestão e tenha a certeza de que mudanças efetivas ocorrerão no seu negócio.

Quem nunca ouviu falar que antes de vender um produto para seus clientes, as empresas precisam convencer seus funcionários a comprá-lo?

E "vender" o produto para o funcionário passa a ser tão importante quanto para o cliente. Significa torná-lo aliado no negócio, responsável pelo sucesso da corporação e igualmente preocupado com o seu desempenho.É diferente de um curso de vendas, pois seu objetivo principal é a mudança efetiva de comportamentos.

Uma série de conceitos simples, responsáveis pelo sucesso de um dos maiores complexos de entretenimento do mundo que pode ser aplicada em empresas de qualquer porte.

Inspire-se!

Veja o que o Sebrae diz sobre isso:
http://www.sebraesp.com.br/sites/default/files/integra_janeiro_09.pdf

Conheça alguns Treinamentos especializados em Gestão Disney:

A Magia do Sucesso: http://migre.me/tslk
A Magia da liderança Coaching: http://migre.me/tslZ
A Magia de Trabalhar Feliz http://migre.me/tsmA
Venda Magia http://migre.me/tsnd

Só com Tempestade provemos a Bonança?

Essa madrugada estive navegando na internet lendo artigos sobre o tema em questão e me deparei com um artigo interessante do Cesar Gnan, membro da rede social da revista e programa Pequenas Empresa & Grandes Negócios assim como eu também.


Em seu artigo César argumenta sobre o título deste post: “Não questiono aqui se as crises são importantes ferramentas para gerar oportunidades. Tenho isso como certo também. Apenas acredito que nosso mecanismo de pensamento funciona errado por manter esse fator como o provocador da mudança, e não a busca pela melhoria constante, pelo aprendizado infinito e pela necessidade de desenvolvimento inerente à espécie. Já saímos da era das cavernas. Tempo em que o mundo selvagem obrigava luta pela sobrevivência e acomodações valiam a vida.”

De fato concordo com a opinião dele. Devemos nos adaptar sim as crises porém não espera-las para que possamos ter uma grande idéia. Isso é comodismo.

Para desenvolvermos nosso espírito empreendedor temos que adotar uma postura de desejar fortemente nosso objetivo, não ter medo de arriscar, foco, perseverança, paciência e muita disciplina.

Muitos irão dizer que falar é fácil, porém digo com muita segurança, que se você realmente mudar suas atitudes, ousar sair da sua zona de conforto, é possível se tornar uma pessoa mais criativa, mais empreendedora em tudo que faz.

O primeiro passo dessa jornada é você escolher um objetivo, desejá-lo fortemente e através disso criar todo um planejamento para alcançá-lo.

As pessoas não estão acostumadas a desenvolverem um planejamento de vida, por isso, muitas demoram muito ou até mesmo a vida toda e não conseguem atingirem seus objetivos.

Algumas dirão: “Para quê planejar?” , “ Vou fazer isso quando tiver dinheiro!” “Se der uma CRISE ou o mercado virar penso nisso” entre outras frases de comodismo.

A velocidade com que o mercado nos atinge não nos permite esperar, não nos permite se acomodar, esperar a tempestade, isso é utopia. E outra por que esperar se posso agir de forma ousada agora, se posso mudar agora? Há mas não se mexe em time que está ganhando? Ok mas isso pode ser aplicado no futebol e não no dia a dia do mundo em que vivemos hoje concordam?

Temos que ter a ousadia de ser diferente de pensar diferente.

E ser ousado está diretamente relacionado com ser criativo também, pois a criatividade não é nada mais do que quebrar regras, mas para fazê-las, primeiro você deve conhecê-las.

Por exemplo, para um pintor surrealista tornar-se bom, ele precisa primeiro estudar o “Clássico” ou seja o realismo e depois quebrar as regras para tornar-se surrealista. O marketing a publicidade e a propaganda estudam o cliente (entendem suas regras), para depois poderem criarem alguma campanha, enfim conhecem e entendem primeiramente o "Clássico" para depois ousarem.

E se nós seguirmos essa linha de raciocínio iremos com certeza encontrar uma forma mais criativa de se fazer algo. Não é preciso que percamos noites de sono sobre “o como fazer”, comece a fazer naturalmente, relaxe, pois não conheço nenhum designer ou desenhista que começa a trabalhar sabendo exatamente o que irá criar. É claro que você deverá entender o trabalho, porém desconecte-se, assimile as informações, troque idéias, geralmente as melhores idéias surgem quando estamos fazendo outra coisa.

Busque alimentar sua mente como ler quadrinhos (caso nunca tenha lido ou a última vez que leu tinha 12 anos), vá ao cinema, jogue vídeo-game, vá ao teatro, reúna os amigos para uma partida do Jogo da Enciclopédia – quem não sabe enrola ou então WAR (quanto tempo você não joga um jogo de tabuleiro em família ou com os amigos?), enfim ouse mais em suas atitudes diárias.

A criatividade não pode ser entendida como um dom de poucos. Todo ser humano já a possuí em grande ou pequena escala, é necessário explorá-la. Porém depende de cada um ousar em pensar diferente.

Lembre-se se você pedir a Deus Paciência ele lhe dará uma situação horrorosa para que você possa trabalhar. Se você pedir a solução para resolver um problema ele lhe dará outro problema.

E se você lhe pedir a Bonança ele lhe trará a Tempestade.

Mas se você estiver aplicando esses conceitos e a Tempestade vier você estará com certeza PREPARADO para enfrentá-la se já não tiver se antecipado à ela.

Problemas todos temos mas lembre-se eles podem PIORAR. Prepare-se para superá-los.

Eu vim pra isso e vocês?

22 Imagens Curiosas do Google Earth

Osmington White Horse

O Osmington White Horse, fora Poyntz Sutton, no Reino Unido. Foi esculpido no giz branco da encosta - as formas são chamadas de "Leucippotomy".

Efeito Escher de Houston

Aqui está uma foto estranha de satélite, de um arranha-céu de Houston. Este efeito tornou-se conhecido como o "efeito" Escher, ou o "Efeito Google Escher".

Ilha dos Amantes

A ilha Heart-shaped destacada pelo Google Earth se torna um hit entre os amantes. A ilhota com 130.000 metros quadradso de Galesnjak ganhou notoriedade após sua forma incomum.

Land Art - Arte da Terra

Land art perto do aeroporto de Munique. A Land Art ou "Arte da Terra" que aparece em um campo perto do aeroporto de Munique, na Alemanha.

Logo do KFC visto do espaço

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A Yum! Brands Inc criou o logotipo perto de Rachel, Nevada, e afirmou que é o primeiro anúncio que pode ser visto do espaço. Se você lembrar, a mesma empresa já havia desejado lançar um feixe de laser para a lua com alogo da Pizza Hut, mas teve mais tarde que optar apenas pela colocação de anúncios de compra do lado de um foguete russo.
 
Logo do Firefox

Arte da logo do Firefox perto de Portland, Oregon.

Onde Está o Wally?

Melanie Coles artista canadense construiu uma grande imagem do icônico "Onde Está o Wally?" Ele foi feito em um telhado de um local não revelado, em Vancouver, British Columbia, Canadá.

Case comigo

Proposta de casamento visto em um telhado.

Lábios

Coelho Gigante

Criado por um grupo de artistas perto de Artesina, Itália.

Logo da Coca

Este logotipo da Coca-Cola no Google Maps foi, aparentemente, criado a partir de garrafas de coca nos arredores de Arica, no Chile.

Ghenghis Khan

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Para que eles não esqueçam quem foi, o povo da Mongólia tem esculpido à imagem de Ghenghis Khan em uma colina fora de Ulaanbaatar.
 
O Homem Vitruviano de Da Vinci
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
O "Homem Vitruviano" de Leonardo da Vinci - uma das figuras mais reconhecíveis do mundo - é processado aqui na arte da cultura na Alemanha.
 
Lago Artificial em forma de Homem

Palm Islands de Dubai

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A Palm Islands são ilhas artificiais em Dubai nos Emirados Árabes sobre os quais as infra-estruturas comerciais e residenciais serão construídas. Elas estão sendo construídas pela Nakheel Properties, uma incorporadora de imóveis nos Emirados Árabes que contratou a dragagem belga e holandesa e marinhos contratante Jan De Nul e Van Oord, alguns dos principais especialistas do mundo na recuperação de áreas degradadas. As ilhas são o Jumeirah Palm, a Palm Jebel Ali e Palm Deira.
 
Oprah

Ela tem um show , um sindicado e uma revista chamada O, e ela foi apelidada de a celebridade mais poderosa do mundo pela Forbes. Por que não deveria ter próprio labirinto de milho? Um fazendeiro do Arizona criou esta homenagem de 2004 para a TV talk-show.

Rio de Sangue no Iraque

Este lago vermelho-sangue fora do Iraque Sadr City ganhou uma parte equitativa da especulação macabra quando foi constatado em 2007. Um informante disse ao blog Tech Boing Boing que ele era os matadouros no Iraque,que por vezes, despejavam sangue em canais.Ninguém ofereceu uma explicação oficial, mas é mais provável que a cor venha de esgotos, a poluição ou de um processo de tratamento de água.

Digital no Jardim

Seta feita de pedras

Mansão Guitarra

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Eu te Amo

Criatividade com Brinquedos!

Navegando no Blog de minha amiga Luciana Munizz encontrei um post super bacana dela e resolvi postá-lo aqui no meu também na íntegra. Claro com a autorização dela.

Mais informações acessem http://www.lucianamunizz.blogspot.com/ 

Segue Post:

O artista plástico Robert Bradford escolheu uma forma inusitada de livrar-se dos brinquedos antigos dos filhos… transformou-os em arte, ou melhor, em novos brinquedos artísticos. A experiência de Bradford deu tão certo, que ele resolveu incorporar botões, prendedores de roupa e outros objetos caseiros nas suas artes. Acabou criando vários outros objetos.

Muitas vezes desperdiçamos nossa criatividade com coisas banais, por não sabermos como utiliza-las. Então pessoas como Robert Bradford nos mostrou que todos nós podemos ter imaginação, e que de um simples objeto podemos criar maravilhas, e que uma simples ação podemos montar uma cena,e através disso uma peça e assim montar ate um espetáculo.

Use e abuse da sua criatividade, todos somos criativos, só basta colocar em pratica sem medo!

Utilize sua criatividade e saiba do que é capaz!!

Dia Internacional da Diversão no Trabalho!

Na próxima 5ª feira, dia 1º de abril, será comemorado pelo 12º ano consecutivo em todo o mundo o “Dia Internacional da Diversão no Trabalho”, com o objetivo de lembrar que o trabalho não tem que ser sofrido, mas sim descontraído.

Esta comemoração, que também acontece na Europa, consta do “Chase’s Oficial Calendar of Events”, o calendário mais importante dos Estados Unidos.

Marcelo Pinto, conhecido como Doutor Risadinha e autor do livro “Sorria, você está sendo curado”, lançado pela Editora Gente, destaca o que vários estudos comprovam: o riso e a descontração no ambiente de trabalho, aumentam a produtividade, reduzem o obsenteísmo e o turnover, melhoram o clima interno, facilitam o trabalho em equipe e reforçam as relações interpessoais positivas entre os empregados, dentre inúmeros outros benefícios.

“O Bom Humor no ambiente corporativo aumenta a auto-estima, potencializa a criatividade, estimula a motivação e torna a nossa atividade diária mais leve”, ressalta o Doutor Risadinha. Ainda segundo ele, “já passamos boa parte do nosso dia dentro das empresas e por isso devemos nos empenhar em tornar esse lugar o mais agradável e descontraído possível”.

Além dos inúmeros benefícios que a diversão e o riso trazem para as empresas, não podemos nos esquecer que também são inegáveis aqueles que eles proporcionam à nossa saúde, tais como: maior produção de endorfinas, aumento do fluxo sanguíneo, melhora do sistema imunológico, redução do estrésse, etc.

E aquí vão algunas dicas do Doutor Risadinha para estimular a descontração no trabalho:
1. celebre as conquistas, mesmo que insignificantes;
2. crie um ambiente agradável e confortável para curtas paradas ou para um bate papo acompanhado do cafezinho, a fim de recompor-se as energias;
3. comemore as datas festivas com muita alegria e criatividade;
4. privilegie o feedback positivo;
5. reconheça os méritos publicamente;
6. crie programas de qualidade de vida;
7. inicie atividades grupais com breves sessões de gargalhadas;
8. institua o programa de Participação nos Resultados;
9. respeite o equilibrio entre trabalho e vida pessoal;
10. estimule o voluntariado.

O guru da Administração atual, Tom Peters, já em 2004 afirmou no seu livro “Reimagine” que: “As pessoas que se sentem bem consigo mesmas também riem muito. Essa é a minha experiência. Assim, aqui estão duas de minhas regras: a) nunca trabalhe em um lugar onde rir seja raro e b) nunca trabalhe para um líder que não ria”.

Para maiores informações, visite seu blog Espaço do Riso clicando no link: http://doutorrisadinha.blogspot.com/
Fonte: Cia da Informação

25 sites de e-commerce mais inspiradores e Criativos!

Confiram os 25 sites de e-commerce mais inspiradores e Criativos:

Show de Bola
http://migre.me/sikA

Bom Humor desperta a Criatividade e gera Conteúdo Inovador?

"Sonhe, imagine, analise e ponha em pratica. Faça diferente! Qualquer hora é hora, qualquer lugar é lugar para criar"

Para ser Criativo eu tenho que ser diferente?

Pensamos que a criatividade é dom de poucos. Engano nosso! É algo que poderá ser desenvolvido e que deve fazer parte da nossa vida, da nossa competência e comportamento.

Sem grandes investimentos a empresa poderá propiciar ações criativas, dando a liberdade de opinar, errar, aprender com estes erros e, principalmente, de buscar alternativas de diferenciação nos produtos e serviços. Hoje em dia, o ato de criar ou inovar não se restringe apenas ao empreendedor.

É necessário que haja uma ação conjunta entre empregados e empreendedor. Buscar o diferencial é oferecer algo a mais do que o cliente esperava, atrair sua preferência, adaptar-se ás suas necessidades, modificar produtos, buscar soluções, estratégias, fugir do convencional. A criatividade é um fenômeno que se move entre os atributos dos homens e as exigências da sociedade. Considerando que as empresas fazem parte de uma sociedade o incentivo à criatividade implica num bem que é criado para a mesma.

Dentro do cenário atual do país, não há dúvida de que o trabalhador possui condições básicas para tornar-se uma pessoa mais criativa do que já é. Muito embora a socialização e a cultura de algumas organizações tende a diminuir esta potencialidade, principalmente pelas práticas das ações rotineiras.

Cabe também ressaltar a importância do envolvimento geral da organização desde a presidência até os cargos operacionais, nos programas de implantação de criatividade. Ou seja, deverá fazer parte da estratégia e cultura da organização.

Podemos perceber uma grande revolução quebra de paradigmas, onde não somente os chefes e o empreendedor devem ser criativos na organização.

A criatividade está relacionada com processos de pensamento, imaginação, intuição, originalidade e principalmente ambiente e Humor. Podemos perceber que se trata de características importantes para um profissional de sucesso, alado, é claro, aos conhecimentos técnicos e demais habilidades necessária.

Devemos estar constantemente criando estratégias de ação, soluções diferentes para os diversos problemas nas organizações, criando novos produtos, inovando os já existentes. Só assim as empresas se tornarão criativas e competitivas. Por ser o ato de criar compartilhado com a sociedade, a organização deve servi-la. Nada mais justo, então, desenvolver a criatividade para a superação das expectativas dos clientes.

Grandes ideias não precisam ser complicadas pois as grandes ideias que surgem são saídas simples para situações corriqueiras que ajudam a empresa a economizar tempo, dinheiro e a aumentar produtividade.

Grandes ideias também vêm do “chão de fábrica”.
Nas grandes empresas, a “base” nem sempre é ouvida. Conhecer o “chão da fábrica” é um ativo que o gestor não pode desperdiçar. Traz uma visão que os executivos da diretoria dificilmente enxergam e saídas interessantes para problemas crônicos.

Ser ouvido é um incentivo e tanto
Uma campanha de Gestão de Ideias tem o pé fincado na democratização da gestão. Ao ser ouvido e ter sua opinião levada em conta, o colaborador se sente parte da empresa e trabalha com mais compromisso.

Retorno para todas as ideias
Mesmo as sugestões que não servem merecem respeito. Se o colaborador dá a ideia e não recebe retorno, sente-se desrespeitado. O feedback é um dos pontos centrais de uma campanha bem-sucedida de Gestão de Ideias.

Definição de metas
Primeiro, detalhe ao máximo onde sua empresa quer chegar. Que problemas deseja corrigir? Que tipo de inovação pretende colocar em prática? Há um prazo? Quanto mais foco os desafios apresentarem, mais resultados a campanha irá colher.

Diferencie o perfil dos seus colaboradores
Ao lançar uma campanha de Gestão de Ideias em sua empresa, você identifica perfis distintos entre seus colaboradores. Na prática, consegue apontar quem está mais comprometido com o sucesso da empresa a partir do nível de participação. Quem está de passagem e quem quer fazer carreira.

Dentre esse cenário vou citar um trabalho que executo nesse sentido em uma rede de escolas de cursos profissionalizantes (http://www.visualmidia.com.br/) denominado IMPLANTAÇÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING EDUCACIONAL COM FOCO EM RESULTADOS - Utilizando os conceitos e e estratégias do maior Império de entretenimento do mundo a Disney ao qual possui como missão superar as expectativas de seus clientes a cada 5 minutos.

Imagine então uma escola de cursos profissionalizante diferente!

Que possua:

- Biblioteca do Conhecimento - Todo conteúdo de livros , frases, mídias, filmes são convertidos em conhecimento dentro das salas de aulas em formas de ações e jogos estimulantes.

- Mini Cursos & Palestras - Imagine uma matéria interessante de uma revista ou livro sobre cultura geral se transformar em uma mini Palestra de 1 hora de duração disponível apenas para os alunos da escola. Temas ministrados e escolhidos por todos os colaboradores da escola.

- Garantia de Aprendizado pelo resto da Vida - Caso o aluno não absorva o conteúdo proposto do curso ele poderá utilizar a escola pelo resto da vida.

- Calendário Mensal - Cada dia ou semana há uma comemoração de alguma data especial na escola ao qual os colaboradores se caracterizam de acordo com a comemoração em questão gerando conhecimentos diversos sobre o tema aos alunos.

- Sala do Humor - Local reservado aos alunos que chegam até a escola chateados e de cara feia. Trata-se de uma sala com materiais diversos para estimular o bom humor.

- Roda Viva - Tem como objetivo conhecer o aluno, seus objetivos. Um “jogo” baseado em algumas perguntas sucintas para os alunos inscritos. Dependendo da desenvoltura dos participantes, o “jogo” pode virar um debate interessante, sobre assuntos da realidade que ajudarão a entender melhor o mundo que nos cerca.

- Cartas da Semana - Tem como objetivo criar um vínculo maior com os pais e consequentemente com os alunos. São cartas escritas aos pais de alunos escolhidos pelos professores, o conteúdo da carta será de elogio, a eles, os filhos.

- Star People - Tem como objetivo mostrar para o aluno de uma maneira criativa o quanto ele é importante para a escola o qual poderá ser convidado pelos professores para apresentar um Mini-Curso sobre um tema que ele tenha domínio, gravar um vídeo ou matéria para o blog da escola sobre algum assunto que goste, publicar uma matéria no Jornal da escola ou dar uma palestra, lembrando que quem escolhe a forma de mostrar para a escola que esse aluno é importante, será escolhida pelo próprio aluno. No dia do Star People, deverá conter pela escola, fotos do aluno, no blog, orkut, para que todos vejam que ele é a estrela do dia.

Isso tudo fora o curso que o aluno está cursando.

Confira os blogs de algumas escolas:

http://www.clickakicursos.blogspot.com/
http://www.visualmidiabarbacena.blogspot.com/
Reportagem na mídia: http://migre.me/hwU9

Em um mercado saturado inovar é tudo. Rompa os limites da imaginação, eu vim para isso e vocês?