Excelência ,Criatividade e Inovação são mudanças comportamentais?

Hoje em dia muito se fala em Criatividade e Inovação, porém alguns segmentos e algumas áreas poucos colocam em prática tudo o que se discute e se aprende. Buscando o significado da palavra INOVAÇÃO chegamos segundo a mais famosa das enciclopédias digitais livres para editar, a Wikipédia: Inovação significa novidade ou renovação. Já nosso queridíssimo fiel escudeiro que nos acompanhou por um bom tempo no ensino fundamental, o Aurélio: Inovação significa ação ou efeito de inovar. / Introdução de alguma novidade na legislação, nos costumes, na ciência, nas artes etc.

Analisando tais significados então como poderíamos inovar a área de Treinamentos/Training/Coaching/Palestras ou como preferir já que essa é uma de minhas áreas de atuação. Quando dizemos para as pessoas sobre um Treinamento ou uma Palestra como tema (ocorrido com todos que já perguntei) logo vem a idéia de um cara chato em cima de um palco cheio de demagogia como se estivesse falando sobre a verdade absoluta , algumas mais bem produzidas utilizando-se de recursos audiovisuais porém com as mesmas frases e exemplos clichês que já estamos cansados de saber porém a maioria continua sem saber como aplicar.

Diante desse cenário nós da agência Imagine nos desafiamos a criar algo verdadeiramente inovador nessa área aceitando e entendendo que a economia global nos tempos atuais passa por uma incrível transformação baseada no CONHECIMENTO.

Se for baseada no CONHECIMENTO o que realmente importa para as corporações nos tempos atuais é a INOVAÇÃO e INOVAÇÃO vem de GENTE.

O ser humano passou a ser a chave das estratégias das empresas e um empresário empreendedor sabe que a ÚNICA coisa importante dentro de sua empresa são as pessoas, são seus colaboradores. Empresas com grandes patrimônios não valem de nada, vejam aí grandes empresas aéreas passando por grandes dificuldades, ou então imaginem o que seria de um império chamado Disney cujo produto é vender MAGIA e SUPERAÇÃO DE EXPECTATIVAS se não houvesse colaboradores realmente comprometidos com essa idéia e realizando um serviço ESPETACULAR?

O maior patrimônio de uma empresa é o INTANGÍVEL = PESSOAS.

Mas se isso é uma verdade? Por que tantas empresas ainda estão presas ao modelo de gestão industrial velho? Aos tempos antigos de Coronéis e capatazes?

Quando os líderes deixam de ser coronéis, eles não precisam mais de capatazes. Os Coronéis não gostam de sujar as mãos então contratam para esse serviço os capatazes, hoje em muitas empresas (ruins), são conhecidos como gerentes. E o que fazem esses capatazes? NADA.

E quando se pergunta o que eles fazem, vêm as velhas respostas Eu coordeno... Eu supervisiono... Eu controlo... Eu mando... Ou seja, NADA. Eles passam o dia todo controlando os outros: _ Terminou o que eu pedi? Fez o relatório? O "HOMEM" está me pressionando.

Aliás, sempre tem um "HOMEM" pressionando. Esse tipo de colaborador mesmo que ele não saiba está desempregado, não sabe fazer NADA, só controlar.

Mas essa estrutura ainda existe, pois há um terceiro tipo de pessoas trabalhando nos dias de hoje. Se ainda existem coronéis e capatazes são porque ainda tem uma maioria de pessoas que tem vocação para serem ESCRAVOS e é aí que o empreendedorismo pode fazer a diferença.

As pessoas não podem mais ir ao mercado de trabalho como escravos. E o que são os escravos?

Primeiro eles detestam trabalhar. Pergunte a um deles, por exemplo, o que fariam se ganhassem na Mega sena e a resposta seria que NUNCA MAIS apareceriam naquela porcaria de empresa.

Segundo eles sofrem da síndrome do Domingo e começam a passar mal só de pensar que devem ir trabalhar no dia seguinte.

E terceiro confundem o seu salário completamente achando que ganham pouco demais se esquecendo de uma regra presente desde Adão e Eva que é que as pessoas recebem por sua RARIDADE e não pela sua IMPORTÂNCIA. Exemplo os professores ganham mal por quê? Porque existem muitos enquanto outros ganham verdadeiras fortunas como é o caso de jogadores de futebol. Então os escravos começam a trabalhar mal, pois estão ganhando pouco: _ O dinheiro que eles me pagam não é para fazer um trabalho espetacular.

Se você ganha pouco FAÇA UM TRABALHO ESPETACULAR, pois com certeza ALGUÉM vai te encontrar assim como o jogador de futebol no início da carreira que ganha quase nada, mas nem por isso vai sair fazendo gols contra e sim realizar um trabalho espetacular para que alguém o ACHE.

O escravo tem ainda uma característica extremamente ruim. É que ele não gosta do salário ele gosta é dos benefícios: _ Há, mas tem cesta básica? Tem vale refeição? Tem convênio médico?

Pois é a estrutura industrial VELHA está aí para a maioria das empresas e para se libertar devemos perguntar: Qual é o meu valor no mercado? Quantas empresas estão querendo me contratar? Sou empreendedor? Qual é o serviço espetacular que venho realizando? Estou sendo escravo? Estou sendo Coronel ou Capataz?

Nós da agência imagine não damos palestras e treinamentos comuns.

Nós mudamos comportamentos pela prática inserindo novos HÁBITOS.
Viemos para isso! E vocês?
Realizamos um serviço espetacular confiram:

- Reportagem na TV GLOBO sobre um de nossos Treinamentos TEATRO SHOW Mercado de Trabalho:

http://gazetaweb.globo.com/v2/videos/video.php?c=8263

- Veículos de comunicação falam sobre o Projeto Teatro SHOW Mercado de Trabalho (Mídia Espontânea):
http://www.agenciaalagoas.al.gov.br/noticias.kmf?canal=374&cod=10699002
http://www.coisasdemaceio.com.br/modules/news/article.php?storyid=21797
http://www.jusbrasil.com.br/politica/5868826/teatro-show-mercado-de-trabalho-e-apresentado-no-cepa
http://maceioagora.com.br/noticias/noticias.asp?cod=31718
http://www2.alagoas24horas.com.br/conteudo/?vEditoria=Educa%E7%E3o&vCod=92386
http://www.alemtemporeal.com.br/impressao.php?id=1849&s=eventos
http://secomal2.achanoticias.com.br/noticia.kmf?cod=10699002
http://www.cadaminuto.com.br/noticias/imprimir/ano/2010/mes/09/dia/19/permalink/teatro-show-mercado-de-trabalho-sera-apresentado-no-cepa-nesta-segunda-e-terca
http://exkola.com.br/scripts/noticia.php?id=39837207

Leandro Fray é conferencista e diretor da Agência Imagine. Estudou Comunicação Social com ênfase em Marketing. Teatro, Endomarketing e Publicidade e Propaganda. É trainer e Master Practitioner em Programação Neurolinguística, Especialista em treinamentos comportamentais e também certificado pelo Disney Institute no Treinamento as Chaves da Disney.

A Imagine é uma agência de Marketing de Guerrilha, Training e Eventos, especializada em desenvolver estratégias e ações de marketing diferenciadas com alto impacto e totalmente inovadoras cujo objetivo é surpreender, pelo inesperado, pelo barulho, pela emoção, pela ousadia e pela agilidade e o melhor com um investimento baixo.

- Entrevista na UPTV (Emissora de São Paulo capital) no Programa Alma do Negócio com Leandro Fray Diretor da agência Imagine: http://vimeo.com/15085377

Agência Imagine fala sobre Marketing de Guerrilha em programa da Net

Confiram a matéria abaixo exibida no programa Alma do Negócio :

Alma do Negócio - Marketing de Guerrilha - Leandro Fray  from paolatucunduva on Vimeo.

VOCÊ MERECE O SUCESSO?

Navegando pela maravilhosa INTERNET encontramos realmente coisas espetaculares (se soubermos procurar CONTEÚDO). E falando sobre isso replico abaixo um artigo maravilhoso de um colega de marketing que encontrei. O artigo cita um tema bem peculiar que constantemente discutimos e um dos treinamentos da agência imagine: O Teatro SHOW Mercado de Trabalho.

O autor do artigo é Sylvio Ribeiro ex-redator publicitário, atualmente trabalha com planejamento. Formado em publicidade e com especialização em administração, é autor do blog Pequeno Guru, onde escreve sobre relevância no marketing de hoje.

Vamos ao artigo:

VOCÊ MERECE O SUCESSO?

Todos os anos, mais 700 mil jovens entram no mercado de trabalho para disputar 2 milhões de empregos — isso quando a economia vai bem, como 2010. A batalha pelo emprego ideal é tão selvagem que ou você está desempregado (8% da população) ou está infeliz. Uma pesquisa já antiga, de 2006, apontou que 42% das pessoas estão insatisfeitas com seu trabalho, e isso é ainda pior nas empresas de pequeno porte, 71%.

Em outras palavras, conquistar o emprego ideal é quase como topar com uma maleta cheia de dólares. Exceto pelo fato que depende de você, não de sorte.

O que você está fazendo para conquistar essa preciosidade?

Milhares de jovens profissionais se inscrevem, todos os anos, em programas de trainee para concorrer a uma quantidade vagas que não enche sequer um auditório. Pior do que concurso público e o vestibular da FUVEST, é se tornar trainee em uma grande empresa brasileira.

Obviamente, algumas pessoas não são tão ambiciosas assim. Mas até as menos ambiciosas desejam obter sucesso no que faz. Ser o melhor, inspirar outras, ser reconhecido, ter o maior salário, trabalhar no que gosta.

O que você está fazendo para ser um sucesso?

Você lê bastante? Viaja para lugares diferentes? Fica até mais tarde no trabalho para eliminar as pendências? Mudaria de cidade em busca do seu sonho? Não tem medo de fazer o que os outros nunca fizeram? Tem um blog? Não tem, mas lê vários? Fala pelo menos um idioma fluente? Dois?

Gosta de aprender coisas novas só pela curiosidade? É inteligente, mais do que isso, possui a tal inteligência emocional que tanto se fala? Você é uma pessoa chata, crítica e nunca distrata ninguém? Reconhece a ideia dos outros? É amigo de todos ou adora uma fofoca e acaba gastando seu tempo com esses venenos organizacionais?

Carlos Domingos falou em seu livro que os melhores talentos são imprevisíveis, impacientes e inquietos. Uma coisa eu tenho certeza, pessoas talentosas não são como todo mundo, não são pessoas comuns.

As pessoas mais bem-sucedidas do mundo são pessoas interessantes com algo a ensinar e muita vontade de aprender. Só se contentam com o melhor e nunca ficam no mesmo lugar fazendo a mesma coisa por muito tempo. Essas pessoas querem o mudar o mundo, mas se satisfazem se conseguirem mudar processos, pessoas, a empresa ou o cliente.

O sucesso requer um esforço gigante, contínuo, e a maioria das pessoas mal fazem o básico. Pessoas assim acabam eventualmente reclamando por não conseguir uma promoção, por estar com o mesmo salário há anos, botam a culpa no “queridinho do chefe” e justificam com a falta de tempo ou dinheiro por seu currículo estar ultrapassado.

“Mas eu não tenho tempo mesmo!” (Ou dinheiro)

Essa é a desculpa mais comum do mundo. Bem, a melhor resposta para esta desculpa eu li do Leo Babauta: Você é responsável pela sua vida!

Se você não tiver tempo pra começar um projeto particular, fazer um curso, escrever ou qualquer outra coisa que pode fazer você um profissional melhor… Ok! Essa é a sua vida. Enquanto isso tem gente dormindo 5h por dia, chegando do curso as 23h. Trabalhando aos sábados. Morando longe da família. Estudando para provas de trainee. Lendo mais de 5 livros por ano. Resumindo, tem muita gente querendo ser uma pessoa melhor. Se você acha que já é bom o suficiente ou não tem tempo, tudo bem, talvez você não mereça o sucesso.

[TEXTO ORIGINALMENTE PUBLICADO NO BLOG PEQUENO GURU]

É isso aí !!

E como nós da Imagine dizemos aos jovens estudantes empreendedores NOS ENCONTRAREMOS LÁ NO TOPO!!

A Magia do Sucesso é superar EXPECTATIVAS...

Como superar as expectativas de um cliente utilizando apenas um fósforo, uma bala de menta, uma xícara de café e um jornal?

Estes quatro elementos fazem parte de uma das melhores histórias sobre atendimento que conhecemos.

Um homem estava dirigindo há hora e, cansado da estrada,resolveu procurar um hotel ou uma pousada para descansar. Em poucos minutos, avistou um letreiro luminoso com o nome: Hotel Venetia. Quando chegou à recepção, o hall do hotel estava iluminado com luz suave. Atrás do balcão, uma moça de rosto alegre o saudou amavelmente: "- Bem-vindo ao Venetia!" Três minutos após essa saudação, o hóspede já se encontrava confortavelmente instalado no seu quarto e impressionado com os procedimentos: tudo muito rápido e prático. No quarto, uma discreta opulência; uma cama, impecavelmente limpa, uma lareira, um fósforo apropriado em posição perfeitamente alinhada sobre a lareira, para ser riscado. Era demais! Aquele homem que queria um quarto apenas para passar a noite começou a pensar que estava com sorte. Mudou de roupa para o jantar (a moça da recepção fizera o pedido no momento do registro). A refeição foi tão deliciosa, como tudo o que tinha experimentado, naquele local, até então. Assinou a conta e retornou para quarto. Fazia frio e ele estava ansioso pelo fogo da lareira. Qual não foi a sua surpresa! Alguém havia se antecipado a ele, pois havia um lindo fogo crepitante na lareira. A cama estava preparada, os travesseiros arrumados e uma bala de menta sobre cada um.. Que noite agradável aquela! Na manhã seguinte, o hóspede acordou com um estranho borbulhar, vindo do banheiro. Saiu da cama para investigar. Simplesmente uma cafeteira ligada por um timer automático, estava preparando o seu café e, junto um cartão que dizia: "Sua marca predileta de café. Bom apetite!" Era mesmo! Como eles podiam saber desse detalhe? De repente, lembrou-se: no jantar perguntaram qual a sua marca preferida de café. Em seguida, ele ouve um leve toque na porta. Ao abrir, havia um jornal. "Mas, como pode?! É o meu jornal! Como eles adivinharam? " Mais uma vez, lembrou-se de quando se registrou: a recepcionista Havia perguntado qual jornal ele preferia. O cliente deixou o hotel encantando. Feliz pela sorte de ter ficado num lugar tão acolhedor.

Mas, o que esse hotel fizera mesmo de tão especial?

Apenas ofereceram um fósforo, uma bala de menta, uma xícara de café e um jornal.

Exemplos como esses são a base dos treinamentos da Agência Imagine.

Conheça alguns Treinamentos nossos especializados em SUPERAR EXPECTATIVAS:

A Magia do Sucesso: http://migre.me/tslk
A Magia da liderança Coaching: http://migre.me/tslZ
A Magia de Trabalhar Feliz http://migre.me/tsmA
Venda Magia http://migre.me/tsnd

Teatro SHOW Mercado de Trabalho - Lafaiete MG - Colégio Estadual

Essas são as Fotos do Teatro SHOW e Teste Vocacional do Colégio Estadual Narciso de Queirós de Conselheiro Lafaiete - MG - Valeu Galera encontraremos vocês lá TOPO.
Terceira apresentação realizada nos dias 25 e 26 de Agosto
Dê um clique em cima da apresentação e escolha Full Screen para ver em tela cheia.

Fotos do Teste Vocacional

Teatro SHOW Mercado de Trabalho é notícia por onde passa...

Confiram algumas Matérias:

Reportagem TV MIX Leme - SP:
Parte 1 - http://www.youtube.com/watch?v=-2C14z7X-X0
Parte 2 - http://www.youtube.com/watch?v=3PTNbu_L6zU&feature=related

Mídias Impressas e online :
http://www.radioculturadeleme.com.br/v2/noticias.php?id=4052
http://www.agitolafaiete.com.br/materias/teatro-show/677/2037
http://www.youtube.com/watch?v=wzq7-jsC778

Teatro SHOW Mercado de Trabalho - Lafaiete MG - Colégio Estadual

Essas são as Fotos do Teatro SHOW e Teste Vocacional do Colégio Estadual Narciso de Queirós  de Conselheiro Lafaiete - MG - Valeu Galera encontraremos vocês lá TOPO.
Primeira apresentação realizada nos dias 03 e 04 de Agosto
Segunda apresentação realizada 10 e 11 de Agosto
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